daftar cpns disini...

Formulir Registrasi CPNS 2014
https://regpanselnas.menpan.go.id/

Lowongan CPNS PU – Kementerian Pekerjaan Umum

Kementerian Pekerjaan Umum (awalnya disebut Departemen Pekerjaan Umum, atau biasa disebut dengan Departemen PU), sempat bernama “Departemen Permukiman dan Pengembangan Wilayah” (1999-2000) dan “Departemen Permukiman dan Prasarana Wilayah” (2000-2004), adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusanpekerjaan umum. Kementerian PU dipimpin oleh seorang Menteri Pekerjaan Umum

Fungsi :

1. Perumusan, penetapan dan pelaksanaan kebijakan di bidang pekerjaan umum.
2. Pengelolaan barang milik / kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Pekerjaan Umum.
3. Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
4. Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan Kementerian Pekerjaan Umum di daerah.
5. Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala nasional.

Visi :

Tersedianya Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Permukiman yang Andal untuk Mendukung Indonesia Sejahtera 2025.

Misi :

• Mewujudkan penataan ruang sebagai acuan matra spasial dari pembangunan nasional dan daerah serta keterpaduan pembangunan infrastruktur pekerjaan umum dan permukiman berbasis penataan ruang dalam rangka pembangunan berkelanjutan.
• Menyelenggarakan pengelolaan SDA secara efektif dan optimal untuk meningkatkan kelestarian fungsi dan keberlanjutan pemanfaatan SDA serta mengurangi resiko daya rusak air.
• Meningkatkan aksesibilitas dan mobilitas wilayah dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan penyediaan jaringan jalan yang andal, terpadu dan berkelanjutan.
• Meningkatkan kualitas lingkungan permukiman yang layak huni dan produktif melalui pembinaan dan fasilitasi pengembangan infrastruktur permukiman yang terpadu, andal dan berkelanjutan.
• Menyelenggarakan industri konstruksi yang kompetitif dengan menjamin adanya keterpaduan pengelolaan sektor konstruksi, proses penyelenggaraan konstruksi yang baik dan menjadikan pelaku sektor konstruksi tumbuh dan berkembang.
• Menyelenggarakan Penelitian dan Pengembangan serta Penerapan: IPTEK, norma, standar, pedoman, manual dan/atau kriteria pendukung infrastruktur PU dan permukiman.
• Menyelenggarakan dukungan manajemen fungsional dan sumber daya yang akuntabel dan kompeten, terintegrasi serta inovatif dengan menerapkan prinsip-prinsip good governance.
• Meminimalkan penyimpangan dan praktik-praktik KKN di lingkungan Kementerian PU dengan meningkatkan kualitas pemeriksaan dan pengawasan profesional.

Penerimaan Formasi CPNS 2013 – Kementerian PU

Kementerian PU pada tahun 2013 mendapat formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 200 pegawai. Untuk mengisi formasi tersebut, Kementerian PU akan melaksanakan proses rekrutmen CPNS dari pelamar umum yang dapat diikuti oleh putra/putri Warga Negara Indonesia dan akan ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Jabatan yang dibutuhkan untuk mengisi 200 formasi adalah jabatan – jabatan teknis bidang pekerjaan umum, yaitu: Teknik Pengairan, Teknik Jalan dan Jembatan, Teknik Tata Bangunan, Teknik Lingkungan, Penata Ruang, dan beberapa jabatan lainnya.

Informasi lebih lengkap terkait nama jabatan, kualifikasi pendidikan, dan persyaratan lainnya akan diumumkan lebih lanjut setelah mendapat persetujuan dari Kementerian PAN dan RB. Tahapan pelaksanaan rekrutmen terdiri atas:

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD) merupakan tes kemampuan dasar yang diukur berdasarkan pengetahuan Wawasan Kebangsaan, Intelegensi Umum, dan Karakteristik Pribadi dilakukan dengan metode Computer Assisted Test (CAT).  Pelaksanaan tes direncanakan akan dilaksanakan di 12 Kantor Regional BKN di seluruh Indonesia. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Dasar ditetapkan oleh Panitia Seleksi Nasional berdasarkan nilai ambang batas (passing grade) yang ditetapkan.
2. Tes Kompetensi Bidang (TKB) merupakan tes kemampuan sesuai bidang pendidikan dan bidang pekerjaan umum yang dilakukan dengan metode ujian tertulis dengan Lembar Jawaban Komputer. Pengumuman hasil Tes Kompetensi Bidang ditetapkan oleh Kementerian PU.
3. Tes Wawacara merupakan tes yang dilakukan untuk mendalami sikap kerja dan perilaku kerja terkait dengan jabatan yang akan diisi. Proses pendaftaran dilakukan secara online dan mulai dapat diunduh di website PU tentatif bulan September 2013

Jika anda tertarik dan ingin sekali bergabung menjadi pegawai tetap Kementerian Pekerjaan Umum, bukalah selalu web site resmi Kementerian Pekerjaan Umum atau dapat klik Link Disini

Lowongan Kerja CPNS BC – Bea Cukai

Lowongan Kerja CPNS Bea Cukai

Dinas Bea Cukai merupakan pelaksana tugas yang berasal dari kementerian keuangan (kemenkeu), tugas ini di bidang bea dan cukai. Sedangkan tugas pokok dari dinas ini adalah mengawasi lalu lintas barang baik masuk atau keluar Daerah Pabean dan pemungutan Bea Masuk dan Cukai serta mengambil pungutan  yang berasal dari barang negara lainnya berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut, Direktorat Jenderal Bea dan Cukaimempunyai fungsi :

1. Perumusan kebijaksanaan teknis di bidang kepabeanan dan cukai, sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Menteri dan peraturan perundang-undangan yang berlaku ;
2. Perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pengamanan teknis operasional kebijaksanaan pemerintah yang berkaitan dengan pengawasan atas lalu lintas barang yang masuk atau keluar daerah pabean, sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh Menteri dan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3. Perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, evaluasi dan pengamanan teknis operasional di bidang pemungutan bea masuk dan cukai serta pungutan lainnya yang pemungutannya dibebankan kepada Direktorat Jenderal berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
4. Perencanaan, pembinaan dan bimbingan di bidang pemberian pelayanan, perijinan, kemudahan, ketatalaksanaan dan pengawasan di bidang kepabeanan dan cukai berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Informasi Penerimaan CPNS di Bea dan Cukai

Berita resmi dari lowongan CPNS Bea dan Cukai 2013 – hal ini diungkapkan Dirjen bea dan cukai, sekitar 6000 orang akan di terima di kementerian keuangan, dari sejumlah itu 2200 diantaranya akan di tempatkan di Bea dan Cukai. Jika anda teratarik selalu ikuti  informasi penerimaan CPNS Bea dan Cukai akan terupdated disini yang bersumber dari situs resmi bea dan cukai, kunjungi Disini

Lowongan CPNS ESDM – Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral

Lowongan CPNS ESDM – Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral 

Tugas Pokok  dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral  adalah Membantu Presiden selaku penyelenggara negara dalam sebagian urusan pemerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral.

Visi Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral, adalah : Terwujudnya ketahanan dan kemandirian energi serta peningkatan nilai tambah energi dan mineral yang berwawasan Iingkungan untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.

Misi KESDM :

• Meningkatkan keamanan pasokan energi dan mineral dalam negeri.
• Meningkatkan aksesibilitas masyarakat terhadap energi, mineral dan informasi geologi.
• Mendorong keekonomian harga energi dan mineral dengan mempertimbangkan kemampuan ekonomi masyarakat
• Mendorong peningkatan kemampuan dalam negeri dalam pengelolaan energi, mineral dan kegeologian.
• Meningkatkan nilai tambah energi dan mineral.
• Meningkatkan pembinaan, pengelolaan dan pengendalian kegiatan usaha energi dan mineral secara berdaya guna, berhasil guna, berdaya saing, berkelanjutan dan berwawasan lingkungan.
• Meningkatkan kemampuan kelibangan dan kediklatan ESDM
• Meningkatkan kualitas SDM dan sektor ESDM
• Melaksanakan good governance

FUNGSI

• Perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan dan kebijakan teknis di bidang energi dan sumber daya mineral;
• Pelaksanaan urusan emerintahan di bidang energi dan sumber daya mineral;
• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Departemen;
• Pengawasan atas pelaksanaan tugas Departemen
• Penyampaian laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsi Departemen kepada Presiden.

Info Penerimaan CPNS di ESDM :

Jika anda  tertarik dan ingin bergabung dalam Penerimaan CPNS di Departemen ESDM selalu buka web site  resmi  Departemen ESDM atau dapat >> Klik Disini

Demikian berita cpns  untuk Departement Energi dan Sumber Daya Mineral | ESDM, semoga bermanfaat dan pantau situs resminya untuk memperoleh informasi terbaru, salam sukses

Lowongan Kerja OJK – Otoritas Jasa Keuangan

Otoritas Jasa Keuangan – OJK adalah lembaga negara yang dibentuk berdasarkan UU nomor 21 tahun 2011 yang berfungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. Otoritas Jasa Keuangan, yang selanjutnya disingkat OJK, adalah lembaga yang independen dan bebas dari campur tangan pihak lain, yang mempunyai fungsi, tugas, dan wewenang pengaturan, pengawasan, pemeriksaan, dan penyidikan. OJK didirikan untuk menggantikan peran Bapepam-LK.

Lowongan Kerja OJK 

OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

POSISI	PERSYARATAN PENDIDIKAN	PERSYARATANUMUM	PERIODE REGISTRASI ONLINE
STAF	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang: Administrasi Niaga/Administrasi Bisnis Agrobisnis Akuntansi Ekonomi (IESP) Ekonomi Syariah Hukum (perdata,pidana,bisnis,islam) Hubungan Internasional Ilmu Komunikasi Matematika Perbankan Psikologi Sastra Arab Sastra Inggris Sosial- Ekonomi Sosiologi Statistik Teknik Industri Teknik Informatika Sistem Informasi Bisnis Teknik Sipil Manajemen Keuangan Manajemen Perusahaan/ Manajemen Bisnis Manajemen Sumber Daya Manusia	Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 31 Agustus 2013. Untuk lulusan S2 maksimum usia 32 tahun per 31 Agustus 2013. S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat masih berlaku s/d 31 Agustus 2013. Bagi yang tidak memiliki sertifikat ITP TOEFL atau IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi. Bagi lulusan luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL dan IELTS. Bagi lulusan luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing.	31 Agustus s/d 6 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan	Maksimal usia 40 tahun per 31 Agustus 2013. Berbahasa Inggris aktif. Berpengalaman kerja minimal 7 tahun pada bidang: - Perbankan - Keuangan - Asuransi - Dana Pensiun - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Manajemen Strategis - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi dan Perlindungan Konsumen - Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis - Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan - Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia	31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALADIVISI	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan	Maksimal usia 45 tahun per 31 Agustus 2013. Berbahasa Inggris aktif. Berpengalaman kerja minimal 8 tahun pada bidang: - Perbankan - Keuangan - Asuransi - Dana Pensiun - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Manajemen Strategis - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi dan Perlindungan Konsumen - Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis - Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan - Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia	31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKATDIREKTUR	Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan	Maksimal usia 50 tahun per 31 Agustus 2013 Berbahasa Inggris aktif Berpengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang: - Lembaga Pembiayaan - Pasar Modal - Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance - Edukasi & Perlindungan Konsumen - Makro Ekonomi & Kebijakan Publik - Pengelolaan Fiskal/Utang/Pasar Surat Utang Negara - Pengaturan, Pengawasan, dan Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro - Pencegahan Tindak Pidana Korupsi dan Penegakan Etika - Penyidikan Tindak Pidana di Sektor Jasa Keuangan	31 Agustus s/d 13 September 2013

Kode Posisi

NO	KODE POSISI	NAMA JABATAN
1	A01	Staf
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI
2	B01	Analis Pada Divisi Kebijakan Perencanaan dan Pengembangan SDM
3	B02	Analis Pada Divisi Kebijakan Pemeliharaan dan Sistem Informasi SDM
4	B03	Analis Pada Divisi Konsultasi SDM dan Asesmen
5	B04	Kepala Subdivisi Hubungan Kepegawaian
6	B05	Analis Pada Divisi Kebijakan Organisasi
7	B06	Analis Pada Divisi Kebijakan Tata Kelola dan Pengembangan Proses Bisnis
8	B07	Analis Pada Divisi Kultur dan Manajemen Perubahan
9	B08	Analis Pada Divisi Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
10	B09	Kepala Subdivisi Pengembangan SDM III
11	B10	Kepala Subdivisi SDM dan Organisasi
12	B11	Kepala Subdivisi Teknologi Informasi dan Logistik
13	B12	Analis Pada Divisi Kebijakan dan Harmonisasi Peraturan
14	B13	Analis Pada Divisi Bantuan Hukum
15	B14	Analis Pada Divisi Konsultasi Hukum
16	B15	Analis Pada Divisi Manajemen Rapat Dewan Komisioner
17	B16	Analis Pada Divisi Staf Ahli
18	B17	Analis Pada Divisi Strategi dan Manajemen Komunikasi
19	B18	Analis Pada Divisi Komunikasi
20	B19	Analis Pada Divisi Perencanaan Strategis
21	B20	Analis Pada Divisi Monitoring dan Pelaporan
22	B21	Analis Pada Divisi Pengelolaan Kinerja
23	B22	Kepala Subdivisi Pengelolaan Informasi
24	B23	Analis Pada Fungsional Pemeriksa Khusus Pengaduan dan Sengketa
25	B24	Analis Pada Fungsional Penyelesaian Pengaduan dan Sengketa
26	B25	Analis Pada Fungsional Intelijen Pasar
27	B26	Analis Pada Divisi Strategi dan Kebijakan Manajemen Informasi
28	B27	Analis Pada Divisi Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem Aplikasi
29	B28	Analis Pada Divisi Pengaturan dan Perencanaan Logistik
30	B29	Kepala Subdivisi Penagihan dan Penyelesaian Piutang Bermasalah
31	B30	Kepala Subdivisi Administrasi
32	B31	Analis Pada Fungsional Manajemen Resiko
33	B32	Auditor Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas
34	B33	Auditor Fungsional Auditor Internal Pengawasan Sektor Pasar Modal
35	B34	Auditor Fungsional Auditor Internal Pengawasan Sektor Industri Keuangan Non Bank (IKNB)
36	B35	Auditor Fungsional Auditor Internal Manajemen Strategis
37	B36	Auditor Fungsional Auditor Internal Edukasi dan Perlindungan Konsumen
38	B37	Auditor Fungsional Auditor Internal Sektor Perbankan
39	B38	Kepala Subdivisi Teknologi Informasi dan Logistik
PEJABAT SETINGKAT KEPALA DIVISI
40	C01	Auditor Senior Fungsional Auditor Internal Pasar Modal
41	C02	Analis Senior Pada Divisi Kebijakan Perencanaan dan Pengembangan SDM
42	C03	Kepala Divisi Kultur dan Manajemen Perubahan
43	C04	Kepala Divisi Widyaiswara
44	C05	Auditor Senior Fungsional Auditor Internal Edukasi Perlindungan Konsumen
45	C06	Analis Senior Fungsional Manajemen Risiko
46	C07	Kepala Divisi Administrasi
47	C08	Auditor Senior Pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas
PEJABAT SETINGKAT DIREKTUR
48	D01	Spesialis Madya Bidang Lembaga Keuangan Mikro Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
49	D02	Spesialis Madya Bidang Ekonomi Makro dan Public Policy Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
50	D03	Spesialis Madya Bidang Pengelolaan Fiskal/Utang dan Pengembangan Pasar Surat Berharga Negara Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
51	D04	Spesialis Madya Bidang Pencegahan Tindak Pidana Korupsi Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
52	D05	Spesialis Madya Bidang Pengawas Sektor Pasar Modal Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
53	D06	Direktur Standar Akuntansi dan Tata Kelola
54	D07	Direktur Pengendalian Kualitas
55	D08	Direktur Penyidikan Sektor Jasa Keuangan
56	D09	Direktur Audit Internal II

KETENTUAN PENDAFTARAN

I. PERSYARATAN KHUSUS

• Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak terikat ikatan dinas dengan Institusi lain
• Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Otoritas Jasa Keuangan
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Otoritas Jasa Keuangan

II. LOKASI TES

SELEKSI STAF	SELEKSI PEJABAT
Jakarta Semarang Yogyakarta Surabaya Palembang Padang Medan Denpasar Makassar	Jakarta

III. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

1. Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode registrasi yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran. Bagi Anda yang pernah mengirimkan lamaran langsung ke Otoritas Jasa Keuangan, diharuskan untuk melamar kembali melalui registrasi on-line.
2. Anda wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/ revisi alamat e-mail yang salah input oleh Anda.
3. Anda wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, Anda akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I dapat dilihat pada butir V. A .
4. Setelah mengisi aplikasi registrasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Anda akan mendapat konfirmasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
5. Anda hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
6. Aplikasi lamaran yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/ atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.

IV. DOKUMEN UNTUK VERIFIKASI KELENGKAPAN

A. Berkas yang harus dibawa pada tahap Verifikasi Kelengkapan Dokumen:

1. Daftar Riwayat Hidup yang telah diisi lengkap. Formulir Riwayat Hidup harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ojk
2. Surat Pernyataan yang telah dilengkapi, bertandatangan, dan bermaterai Rp. 6000,-; dengan menggunakan format yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ojk meliputi :
   • Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak terikat ikatan dinas dengan institusi lain
   • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Otoritas Jasa Keuangan
   • Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Otoritas Jasa Keuangan
3. Fotokopi ijazah / Surat Keterangan Lulus yang telah dilegalisir (cap basah)
4. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir asli (cap basah)
5. Fotokopi KTP/ SIM/ Identitas Diri yang masih berlaku
6. Fotokopi Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku s/d 31 Agustus 2013

B. Ketentuan penyampaian berkas lamaran:

1. Dokumen disusun berdasarkan urutan yang tertera pada butir IV. A.
2. Dokumen dimasukkan ke dalam map karton dengan ketentuan:
   • Map Merah untuk posisi Staf
   • Map Biru untuk posisi Pejabat
3. Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda secara lengkap di halaman muka Map

V. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN

Berkas yang wajib ditunjukkan pada tahap Verifikasi Keaslian Dokumen adalah:

1. Asli KTP/ SIM/ Identitas Diri yang masih berlaku yang digunakan saat registrasi on-line
2. Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus sesuai dengan yang digunakan saat registrasi on-line
3. Asli Transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang digunakan saat registrasi on-line
4. Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku s/d 31 Agustus 2013

VI. KETENTUAN LAIN

1. Anda dinyatakan GUGUR apabila tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan/atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen.
2. Keputusan dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak dapat diganggu gugat.
3. Selama proses seleksi, Otoritas Jasa Keuangan tidak melayani surat menyurat, email, dan/ atau sarana komunikasi lainnya.
4. Peserta Seleksi Penerimaan Calon Staf dan Pejabat Otoritas Jasa Keuangan ini tidak akan dikenakan biaya apapun.
5. Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
6. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.

TAHAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Perkiraan waktu pelaksanaan kegiatan adalah sebagai berikut. Jadwal ini masih dapat berubah dan akan diinformasikan lebih lanjut.

TAHAPAN SELEKSI	STAF	PEJABAT
		KEPALA SUBDIVISI	KEPALA DIVISI DAN DIREKTUR
RegistrasiOnline	31 Agustus s/d 6 September 2013 (pukul 24.00 WIB)	31 Agustus s/d 13 September 2013 (pukul 24.00 WIB)
Pengumuman RegistrasiOnline	16-20 September 2013	23-27 September 2013
TAHAP 1
· Jenis Tes	Verifikasi Kelengkapan Dokumen Tes Potensi Tes Pengetahuan Umum Bidang ke-OJK-an Tes Pengetahuan Khusus Bidang Akademis Tes Bahasa Inggris	Tes Psikologis		Assessment Center Verifikasi Keaslian Dokumen
· Pelaksanaan	21-22 September 2013	29 September 2013		28 September 2013 s/d selesai
· Pengumuman	30 September 2013	14 Oktober 2013		14 Oktober 2013
TAHAP 2
· Jenis Tes	Tes Psikologis Tertulis	In Basket LGD Critical Incident Wawancara Kompetensi Verifikasi Keaslian Dokumen		Wawancara User
· Pelaksanaan	5 Oktober 2013	19 Oktober 2013 s/d selesai		17-18 Oktober 2013
· Pengumuman	14 Oktober 2013	2 November 2013		22 Oktober 2013
TAHAP 3
· Jenis Tes	Wawancara Psikologis Verifikasi Keaslian Dokumen	Wawancara User		Tes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan	19 Oktober 2013 s/d selesai	6-8 November 2013		24 Oktober 2013
· Pengumuman	1 November 2013	12 November 2013		1 November 2013
TAHAP 4
· Jenis Tes	Wawancara User	Tes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan	4-8 November 2013	14-16 November 2013
· Pengumuman	12 November 2013	21 November 2013
TAHAP 5
· Jenis Tes	Tes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan	14-16 November 2013
· Pengumuman	21 November 2013

Bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online melalui laman :

• Apply